ゼロからのスタートを応援するJava開発ポジション情報！

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営業時間： 9:00～18:00

システムエンジニアを支援！

1. Javaエンジニア職とは？

check_box Javaエンジニアとしての成長を支援する手厚い研修制度
check_box システム開発のプロジェクトに参加し、実務経験を積む機会
check_box リモートワーク制度を活用し、柔軟な働き方が可能
check_box 各種資格取得支援制度でスキルを高めながらキャリアアップ
check_box 若手から女性まで、多様な人材が活躍できる職場環境
check_box 業界未経験者にも優しい、リラックスした雰囲気の面接
check_box 正社員として安定した職場で、安心して長く働ける

Javaエンジニアは、システム開発やアプリケーション製作において重要な役割を果たしています。彼らの技術力と創造性は、企業のニーズに応える革新的なソリューションを提供する源となります。Javaはその安定性と柔軟性から、多くの企業で利用されており、今後も需要が高まることが予想されています。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っていますので、ぜひチャンスを掴んでください。

2. 未経験者歓迎！その理由とは？

私たちが未経験者を歓迎する理由や育成方針について。安心してスキルを身につけられる環境を提供します。

Point 01

安心の育成プログラム

当社では未経験者に対して特に配慮した育成プログラムを提供しています。入社後は、経験豊かな先輩エンジニアからマンツーマンで指導を受けることができるため、安心してスキルを身につけることができます。
Point 02

フレキシブルな働き方

私たちはフレキシブルタイム制やリモートワークを導入しており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートの両立を図りながら、じっくりと技術を学ぶことができる環境を整えています。
Point 03

サポート体制が充実

キャリアアップを目指す方に向け、資格取得支援や外部研修の機会を豊富に用意しています。また、定期的な面談を通じて成長の進捗を確認し、必要に応じたサポートを行い、あなたの成長を全力でサポートします。

3. 正社員採用情報

私たち株式会社エヌジーシーでは、Javaエンジニア職において正社員としての雇用形態を採用しています。正社員として働くことにより、安定した給与や福利厚生が整っており、長期的なキャリアプランを描きやすくなります。私たちのような成長を重視する企業では、一人ひとりの意欲を大切にし、充実した研修制度や資格取得支援を通じて、スキルアップを全面的にサポートします。

働きやすい環境を実現するために、フレキシブルタイム制を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、リモートワークを積極的に取り入れており、週2回の出社でミーティングに参加しながら、自宅での作業をメインに行うことができます。これにより、自分のペースでスキルを磨きながら、プライベートの時間も大切にすることができるでしょう。

福利厚生に関しても、手厚い制度を整えており、社員の健康や生活をサポートしています。産前産後休暇や育児休暇など、ライフイベントに対応した休暇制度があり、特に若い社員や女性社員が長く働き続けられる環境を整えています。企業年金基金や中小企業退職金共済にも加入しており、将来の安心を高めるためにサポート体制を強化しています。

また、資格取得支援制度も充実しており、CCNAなどの各種資格を取得することで、キャリアの向上を目指すことができます。合格者には一時金を支給するほか、参考書の貸し出しも行っており、入社後も研修や外部研修を通じて継続的にスキルを向上させる機会が与えられます。私たちと一緒に、未経験からでもデジタル技術に関する専門的な知識を身につけ、エンジニアとして成長していきましょう。

このように、安定した雇用形態と充実した福利厚生を整えた株式会社エヌジーシーでなら、ゼロからのスタートを支援する環境が整っています。安心してご応募いただけるよう、面接時にはリラックスした雰囲気でお話しできることを心がけていますので、まずは気軽にお越しください。

4. 充実した育成プログラム

私たちの会社では、未経験者の方が安心してJavaエンジニアとしてのキャリアをスタートできるよう、多様な育成プログラムを設けています。まずは基礎からしっかり学べるカリキュラムを用意しており、Javaの基本概念、文法、オブジェクト指向プログラミングの理解を深めることができます。これにより、プログラミングが初めての方でも無理なくスキルを習得し、実務に必要な知識を身に付けることができます。さらに、カリキュラムには実際のプロジェクト開発に参加する機会を設けており、理論だけではなく実践的な経験も積めるように工夫をしています。

また、各受講生の進捗状況や理解度に応じた個別指導も実施しています。手厚いサポート体制で、わからない箇所はすぐに質問し解決できる環境を整えることで、学びやすい雰囲気を創り出しています。さらに、定期的な技術セミナーや外部講師を招いての講座も行っており、最新の技術トレンドや業界動向を学ぶ機会を提供しています。

私たちは、育成プログラムを通じて、皆さんの成長を全力でサポートしていくことを約束します。入社後はもちろん、在職中も技術力を高めるチャンスを逃さず、時には実際の開発現場における課題に取り組むことで、即戦力としてのスキルを身につけていただけます。一緒に成長し、エンジニアとしてのキャリアを築いていきましょう。

5. 実際の職場環境

私たち株式会社エヌジーシーでは、自由な働き方を重視し、リモートワークを導入することで、社員がより生産的に、またストレスの少ない環境で働けるよう努めています。本社は秋葉原に位置し、交通の便も良く、通勤もライフスタイルに合わせてスムーズに行うことができます。また、フレキシブルタイム制を採用しており、午前の出勤時間や退勤時間を自由に選ぶことができるため、家庭の都合や個人のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。このように、社員各自の状況に配慮した働き方を可能にしており、ワークライフバランスを大切にした環境を整えています。

さらに、職場の雰囲気も大切にしており、リラックスできるコミュニケーションが促進されるイベントや、カジュアルなオープンスペースを意識しています。リモートワークが中心となっているため、週に2回程度の出社では、実際に顔を合わせたミーティングを通じてチーム間のコミュニケーションも活発に行えます。このような取り組みは、社員同士の信頼関係を深め、より良い成果を生む土壌を作っています。また、未経験の方でも安心して職場に馴染めるよう、すべての入社者には丁寧なサポートが提供され、職場内でしっかりとしたフィードバックが受けられます。従って、新たな挑戦をする方でも、安心して入社し、成長できる環境が整っています。

6. 成長を応援する資格取得支援

当社では、エンジニアとしての成長を応援するために、充実した資格取得支援制度を設けております。キャリアを進めるうえで必要なスキルを身につけることは非常に重要です。そのため、私たちは社員一人ひとりの成長を重視し、さまざまな資格の取得をサポートしています。
社員が資格取得に取り組む際には、その努力を評価する多彩なインセンティブがあります。例えば、指定の資格に合格した際には一時金の支給が行われます。この一時金によって、成果を実感しやすくなるだけでなく、さらなる挑戦への意欲を高めることにも繋がります。また、資格取得を目指す社員に対しては、参考書の貸し出しなどのサポートも行っており、必要なリソースを提供する体制を整えています。
資格取得後には、その実績に応じて評価ポイントが加算される仕組みもあります。この評価ポイントは、給与に直結するため、資格を取得すること自体が自身のキャリアアップに繋がるのです。例えば、CCNAなどの技術系資格を取得すれば、スキルが証明されるだけでなく、職場での信頼度も上がり、待遇面でも良い影響を受けます。
さらに、私たちは教育環境の充実にも力を入れており、外部研修や社内研修を定期的に実施しています。これにより、技術力だけでなく、ヒューマンスキルをも高める機会を提供。新しい知識を得ることで、社員同士の情報交換やネットワークも広がり、チーム全体の成長に繋がることを目指しています。
私たちは、「成長したい」という意欲を大切にし、その意志を形にするためのサポートを惜しみません。一緒に成長できる仲間を、心よりお待ちしております。

7. お問い合わせ・応募方法

私たちのJava開発ポジションに興味を持っていただけた方には、スムーズに応募や問い合わせができるように手順を明確にお伝えします。まず、応募の際は当社のホームページにアクセスし、採用情報のページから「エントリー」ボタンをクリックしてください。必要事項を入力いただくと、簡単に応募が完了します。また、何かご不明な点や質問がある場合は、お気軽にお問い合わせください。担当者が丁寧にお答えいたします。お問い合わせは、ホームページに記載されているメールアドレス(info@ngc-ngc.com)またはお電話(03-3253-5727)にて受け付けております。私たちは、あなたの新しい一歩を全力でサポートいたしますので、わからないことがあればどんなことでも質問してください。皆さんの応募を心よりお待ちしております。