未経験からインフラエンジニアへ！あなたの成長を応援します。

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システムエンジニアを支援！

未経験でも安心！充実の研修制度

check_box 充実した研修制度で基礎からしっかり学べる
check_box 未経験者歓迎！文系・理系は不問
check_box 柔軟な働き方が可能で、リモートワークも導入済み
check_box 資格取得支援制度が充実しており、キャリアアップを応援
check_box 安心して働ける福利厚生が整っている
check_box ストレスの少ないリラックスした雰囲気での面接を実施
check_box 社内外の研修に参加して、スキルを高められる

このコンテンツは、未経験からインフラエンジニアになるためのキャリアパスを提供するものです。私たちは、あなたの成長を全力でサポートします。入社後には基礎から学べる研修制度が用意されているため、経験がない方でも安心してスタートできます。

実務経験に基づいたカリキュラム

実践を通して即戦力へと成長できる研修制度

Point 01

実践的な学びの環境

現役エンジニアが直接指導しますので、実務に即したスキルを短期間で習得できます。リアルな現場での課題に取り組むことで、自信を持って業務に臨むことができます。
Point 02

チームでの協力

仲間と協力してプロジェクトを進めることで、コミュニケーション能力やチームワークも自然と身につきます。共に学ぶ仲間との交流を通じて、モチベーションを高め合う環境が整っています。
Point 03

成長を実感できるサポート

定期的なフィードバックを通じて自身の成長を実感できるため、モチベーションを保ちながら着実にスキルアップが可能です。目標設定や進捗確認を通じて、あなたの成長をベストサポートします。

サポート体制が整った環境

当社では、未経験からインフラエンジニアを目指すあなたの成長を全力でサポートするために、先輩エンジニアによるメンター制度を導入しています。

新入社員として入社した際、あなたには必ず経験豊富なエンジニアがメンターとしてついて、各現場での実務に基づいた具体的な指導を行います。これにより、実際の業務で直面する課題や疑問にすぐに相談できる環境が整っており、安心して成長できるでしょう。

メンターは、あなたのスキルレベルや理解度に応じて、適切なアドバイスや指導を行いますので、自分のペースで成長できるのも大きなポイントです。定期的なミーティングを設定し、あなたの進捗や成果についてフィードバックを行います。このフィードバックを通じて、自分の強みや改善点を把握し、より少しでも早く成長できるようにサポートします。

また、業務を行う中で、不安や悩みをカジュアルに話すことができる関係性を築くことができるため、リラックスした状態で質問や相談ができる環境が生まれます。先輩エンジニアも自分の知識や経験をシェアすることによって、共に成長できる充実した時間を作ることができます。

このようなメンター制度により、あなたは基礎から応用技術まで、幅広い知識を習得しやすくなります。実際にメンター制度を利用した先輩たちも、未経験からスタートした多くの仲間が、今ではそれぞれの分野で活躍しています。

「成長したい」というあなたの気持ちに寄り添い、手厚いサポートを提供することで、インフラエンジニアとしての道を力強く後押しします。あなたの成長を共に見守り、支えていく存在として、ぜひメンターに頼ってください。私たちは、あなたが成長を実感できるよう、全力でサポートしていきます。

キャリアパスの幅広い選択肢

未経験からスタートし、インフラエンジニアとしてのキャリアを積むためには、明確な成長の道筋が必要です。私たちの会社では、リーダーや主任などのポジションに昇進するチャンスを多数ご用意しており、社員一人ひとりが自分のペースでスキルや実績を積み上げていくことができます。特に、入社後数年でリーダーに昇格したという実績があり、実力を正当に評価する企業文化があります。このような環境の中で、専門的な職種としてのスキルも磨くことができ、技術的な成長を重視している私たちの取り組みが加速します。

研修によって得た知識を実践に活かす場を設けているため、理論だけでなく実際に手を動かして学ぶことができます。また、プロジェクトに参加することで、チームでの協力やコミュニケーション能力も身につけられ、エンジニアとして必要なスキルを総合的に高めていくことが可能です。サポート体制としては、先輩エンジニアとのメンター制度を導入しており、実務における具体的なアドバイスやフィードバックを受けながら経験を積むことができます。これにより、未経験からでも安心してキャリアを築くことができ、プロフェッショナルとしての道を歩む一歩を踏み出すことができます。私たちと一緒に、あなたのキャリアを作り上げていきましょう！

資格取得支援でスキルを加速

私たち株式会社エヌジーシーでは、未経験の方がエンジニアとして成長するための様々なサポート制度を設けています。その一環として、CCNAなどの多様な資格取得支援を行っており、入社後は自分のペースで必要な知識を身に付けることができます。この支援制度は、資格取得にかかる費用の負担を軽減するだけでなく、受験料の補助や試験対策に関する資料の提供も行っています。

さらに、資格を取得した際には、合格者にインセンティブとして一時金を支給する制度もあります。このような取り組みにより、社員の皆さんがスキルアップを目指すモチベーションを持ち続けられる環境を整えています。

資格取得だけでなく、取得後の評価にもこだわり、資格を取得した社員には評価ポイントが加算され、お給料アップにも繋がる仕組みが整っており、成長を実感しやすい環境を整備しています。

私たちの会社では、社員一人ひとりが「成長したい」という意欲を持ち、スキルを磨いていけるように、全力で支援します。これからのキャリアを見据え、未経験の方でも安心して挑戦できるよう、多様な支援制度を整えているので、興味のある方はぜひ私たちと一緒に成長していきましょう。

働きやすい職場環境

当社では、フレキシブルな勤務体系を採用しており、ライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。通勤の負担を軽減するため、3駅から徒歩圏内に位置する本社は、快適な環境を提供します。加えて、フレキシブルタイム制を導入しているため、出勤時間や退勤時間を個人のライフスタイルに合わせて調整することが可能です。

特に受託開発担当の方は、リモートワークが中心で、週2回程度の出社で業務を行うため、働きやすい環境が整っています。このように、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける制度は、特に子育て中の方やプライベートを大切にしたい方にとって大変便利です。

さらに、手厚い福利厚生も整っており、産前産後休暇や育児休暇など、各種休暇制度が充実しています。これにより、長期的に安心して働くことが可能となります。企業年金基金や中小企業退職金共済にも加入しており、将来的な安心も提供します。

若い女性や新卒の方も多く活躍する当社では、一人ひとりの成長を重要視し、キャリアアップのチャンスも豊富です。特に、成長したいと考えている方には、様々な支援制度を用意しており、技術力を高めるための外部研修の受講も可能です。実力に応じた評価制度により、早期の昇給や昇格を実現することもできます。

このように、当社は個々のライフスタイルやキャリアプランに寄り添い、共に成長していくことを目指しています。未経験からでも安心してエンジニアとしての一歩を踏み出し、キャリアを築いていくことができる環境を整えています。あなたの挑戦をお待ちしています。

まずはお気軽にお問い合わせを！

未経験からインフラエンジニアを目指す方々にとって、最初の一歩を踏み出すことは勇気がいるものです。しかし、株式会社エヌジーシーでは、あなたのその一歩を全力で応援します。入社後には充実した研修制度があり、基礎からしっかりと学ぶことができるため、安心して新しいキャリアをスタートさせることができます。さらに、現役のエンジニアが作成した実践的なカリキュラムにより、必要なスキルを効率よく習得できる環境が整っています。

私たちは、インフラエンジニアとしての成長をサポートするために、先輩エンジニアによるメンター制度や定期的なフィードバックを行っています。これにより、常に自分の成長を実感しながら畝作業に取り組むことができます。また、キャリアパスも多様で、リーダーや主任などのポジションに昇進するチャンスが多く、専門職としての経験も積むことが可能です。

資格取得支援も充実しており、CCNAなどの多様な資格を取得するサポートを行っています。合格者にはインセンティブが支給されるため、スキルアップのモチベーションにも繋がります。フレキシブルな勤務体系と手厚い福利厚生も整っており、自分のライフスタイルに合わせて快適に働くことができます。あなたの未来に向けて、一歩を踏み出すために、ぜひお気軽にお問い合わせください。