新たなキャリアの扉を開こう！未経験者大歓迎

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システムエンジニアを支援！

未経験者を全力でサポートする理由

check_box IT未経験者を歓迎するリラックスした面接スタイル
check_box 充実した資格取得支援制度でスキルを磨ける
check_box お給料をもらいながら基礎から学べる研修制度
check_box フレキシブルな働き方が可能な職場環境
check_box 安心して働ける福利厚生とキャリアアップの機会
check_box 男女問わず取得可能な育児休暇を完備
check_box 若手から経験者まで、様々なキャリアパスをサポート

IT業界では、「未経験」という壁を乗り越えられる支援が充実しています。資格取得支援や研修制度を活用して、安心してスタートできる理由を紹介します。

実際の業務内容

実績を積むことができる環境

Point 01

プロジェクト参加のチャンス

当社では、未経験からスタートするエンジニアが様々なプロジェクトに参加する機会があります。具体的には、システム開発やシステム運用、保守作業などを通じて実践的なスキルを身につけ、お客様のニーズに応える業務を経験します。
Point 02

成長を感じる日常業務

日々の業務では、先輩エンジニアとの同行や指導を受けながら、実際のシステム開発に関わることができます。具体的には、コードレビューやテスト業務、ドキュメント作成などに携わり、着実に技術を習得することが可能です。
Point 03

サポート体制が整っています

未経験の方でも安心して取り組めるよう、しっかりとしたサポート体制を整えています。定期的なレビューやフィードバックを通じて、個々の成長を促進する機会を提供し、スキルアップを目指した活動を支援しています。

充実した研修制度

新たなキャリアを切り開くためには、しっかりとした基盤を築くことが不可欠です。株式会社エヌジーシーでは、未経験者が安心してエンジニアとしての第一歩を踏み出せるように、新入社員向けの専門研修やOJT（On the Job Training）を実施しています。

まず、入社後の初期研修では、IT業界の基礎知識を学ぶことからスタートします。講師陣は現場での豊富な経験を持つプロフェッショナルたちですので、実際の業務で必要な知識やスキルを実践的に学ぶことができます。特に、プログラミングの基礎やシステム開発の流れ、ネットワークの仕組みなど、エンジニアとして必須の内容を扱うため、未経験者でも段階的に着実にスキルを身につけられます。

また、専門研修の後はOJTが待っています。実際のプロジェクトに参加することで、学んだ知識を活かしながら、リアルな業務を体験できます。先輩社員が丁寧に指導し、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っていますので、安心して業務に取り組むことができます。日々の業務を通じて、必要な技術を自らのペースで習得できるため、無理なく成長を実感できるでしょう。

このように、株式会社エヌジーシーでは新入社員の皆さんが求めるサポートを惜しみません。基礎から実践までしっかりと学べる環境が整っているため、未経験だからと不安を抱える必要はありません。これからエンジニアとして挑戦したい方、成長したいという意欲を持っている方にとって、私たちの職場が新たなキャリアを開く大きな扉となるはずです。未経験からでも一歩一歩技術を習得し、自信を持ってプロフェッショナルになっていくことができるでしょう。新しい挑戦を一緒に始めませんか？

女性エンジニアの活躍

株式会社エヌジーシーでは、多様性を重視した社風を築いており、特に女性エンジニアが安心して自分の能力を発揮できる環境を整えています。私たちは、性別や経歴を問わず、すべての社員が自身のキャリアを築く橋渡しをすることに力を注いでいます。そのためには、働きやすい環境を提供することが不可欠です。

女性エンジニアの活躍を支えるために、育児休暇や産前産後休暇といった、多様な休暇制度を整備しております。また、育児との両立を支援するために、男性社員でも利用できる育児休暇を導入するなど、協力的な職場文化を育んでいます。これにより、社員同士がサポートし合い、それぞれのライフスタイルに応じた柔軟な働き方を実現することが可能になっています。

特に、女性がエンジニアとしてキャリアを追求する際の障害を取り除くために、定期的にメンター制度を活用したキャリア開発サポートを行っており、具体的なキャリアステップを一緒に考えるお手伝いをしています。さらに、社内でのスキルアップ、キャリアアップのための研修も充実しており、必要な知識を学びながら自分のペースで成長できる機会を提供しています。

また、フレキシブルな勤務体系やリモートワークの導入によって、育児や家庭の事情に合わせた働き方を実現しており、多くの女性が自身のキャリアと家庭を両立させながら、プロフェッショナルとして成長しています。私たちは、女性が安心してキャリアを築けるよう、全力でサポートする姿勢を貫いています。ぜひ、私たちと共に新たな扉を開き、未来を切り拓いていきましょう。

キャリアアップのチャンス

当社では、社員一人ひとりの成長意欲を尊重し、キャリアアップを促進するための環境を整えています。

特に、スピーディーな昇進が可能であることは、当社の大きな特長の一つです。新入社員でも、周囲のサポートや、自身の努力により、短期間でリーダーや主任などのポジションに昇進した成功事例が多数存在します。例えば、入社2年目にしてリーダーとしてプロジェクトを牽引した社員や、3年目に主任としてチームをまとめる役割を果たしている社員が居るなど、実力に応じた正当な評価がされる環境となっています。

また、資格取得に関しても、当社はその支援に力を入れています。具体的には、CCNAなどの資格を取得することで、給与に反映される評価ポイントが加算される仕組みを設けています。これにより、資格を取得した社員は、実力に応じたスピーディーな昇給が可能となるのです。未経験の方でも、必要な知識やスキルを身につけながら、意欲を持って働くことで、着実にキャリアを築いていくことができます。

実際に、入社した方が基礎から学びながらキャリアアップを果たしている姿は、我々にとって大きな誇りです。社員同士が助け合いながら、共に成長していく文化が醸成されており、その結果、個々の成長が企業の成長にもつながっています。未経験からスタートした方でも、成長を目指し続ければこそ、より高いレベルの仕事に挑戦するチャンスが広がります。

働きやすい福利厚生

当社では、社員が安心して長く働き続けられるよう、手厚い福利厚生を整えています。特に、働く人々のライフスタイルに寄り添った多様な休暇制度を設けており、仕事とプライベートの両立を支援しています。

育児休暇も充実しており、男性社員も積極的に取得できる環境を整えています。このように、育児と仕事を両立したい方でも安心して働ける体制を整えています。また、産前産後休暇も整備されており、女性社員が安心して出産や育児に専念できるよう配慮しています。

さらに、当社では《有給休暇》の取得を促進しており、しっかりとリフレッシュできる環境を提供しています。社員が生き生きと働くためには、心身の健康が不可欠であるため、休暇が取りやすい環境をご用意しています。

そのほかにも、健康診断やメンタルヘルスケア、企業年金など、社員の健康と生活をサポートする制度を整えており、将来にわたって安心して働ける基盤を築いています。これらの制度を通じて、社員一人ひとりが安心してキャリアを築けるよう、しっかりとサポートしています。

当社の目標は、社員が「成長したい」と感じ、自身のキャリアをしっかりと築ける環境を作ることです。手厚い福利厚生と多様な制度を通じて、安心して働き続けられる職場を提供しています。長期的なキャリア形成を目指す方が、ぜひ感じられる職場環境を整えていることが私たちの自信となっています。

まずはお問い合わせを！

IT業界において、「未経験」という言葉は決して障害ではなく、新たな可能性を秘めたキーワードです。我々株式会社エヌジーシーでは、未経験者を全力でサポートするために、充実した支援制度を整えています。具体的には、資格取得支援制度と研修制度の二本柱です。これは、初めてIT業界にのぞむ方々が安心してキャリアをスタートできる環境を提供するために設計されており、特に新人向けには専門研修とOJTを通じて基礎から実践までしっかりと学ぶことが可能です。これにより、業務に対する理解を深めることができ、成長スピードも大いに加速することでしょう。

また、当社では多様性を重視した社風を持ち、ここで活躍している女性エンジニアも多数います。男性が多い業界であっても、安心して自分の手腕を発揮できる環境が整っているため、女性の皆さんも安心してご応募いただけます。育児休暇利用後に復帰した社員も多く、家庭と仕事の両立をサポートしています。

さらに、キャリアアップの機会も豊富にあります。スピーディーな昇進といった明確な評価ポイントがあり、実力によって早期の成果を得ることができる点も魅力です。これまでの成功事例を見ても、多くの社員がキャリアの一歩を踏み出すことで飛躍的な成長を遂げています。弊社では、成長意欲があればどんどん上を目指せる環境を提供しています。自分の未来を描くことのできる、若い方や未経験者でも安心して働ける新たなキャリアの扉がここにはあります。

このページを通じて興味を持っていただけたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。その一歩が新たなキャリアのスタートになります。