Javaフレームワークを活かして、あなたのライフスタイルに最適な職場を見つけよう！

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システムエンジニアを支援！

魅力的な職場環境

check_box フレキシブルタイム制を導入し、ライフスタイルに合わせた勤務が可能
check_box リモートワークを中心に、週2回のオフィス出社で効率的に働ける
check_box 多様な休暇制度を整備し、プライベートも大切にできる環境
check_box IT業界未経験者やブランクのある方でも安心して入社できる支援体制
check_box 資格取得支援制度が充実しており、キャリアアップを応援
check_box 若いうちからリーダーや主任への昇格のチャンスが豊富
check_box 外部研修に参加し、技術力とヒューマンスキルを同時に高める機会がある

株式会社エヌジーシーでは、Javaフレームワークを活用し、あなたのライフスタイルにフィットした多様な働き方を実現するための魅力的な制度を整えています。エンジニアとして成長しながら、自分らしく働ける環境をご用意しました。

Javaフレームワークの活用

多様な働き方の実現

Point 01

フレキシブルタイム制の導入

当社ではフレキシブルタイム制を採用しており、社員は自分のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できます。これにより、家庭やプライベートの時間を大切にしながら、効率的に働くことが可能です。
Point 02

リモートワークの充実

リモートワークを活用することで、自宅やカフェなど自分が快適だと思える環境で仕事ができます。週2回の出社を基本に、仕事に集中できる環境を整えており、業務効率が向上します。
Point 03

多様なキャリアパスの提供

当社は、技術スキルを高めるだけでなく、リーダーシップや管理職へのキャリアアップを支援します。個々の成長意欲に応じた多様なキャリアパスが用意されており、社員が自らの目標を達成できるよう全力でサポートします。

女性活躍の推進

当社では、多様な働き方を支援するために、特に女性社員のキャリア形成に力を入れています。家庭と仕事の両立を実現するための制度が充実しており、子育て中のスタッフにとって非常に働きやすい環境が整っています。実際に、私たちの職場には、育児休暇や時短勤務など、柔軟な勤務形態を活用しながらも、キャリアを階段を上るように積み重ねている女性社員が多くいます。
その中でも、入社から数年間はエンジニアとして技術を磨き、その後、リーダーや主任に昇格した肩書を持つ先輩も多く、実績が証明しています。家庭に関する事情で出社を控える方も、リモートでの業務ができるため、仕事とのバランスを取りながら自己成長を続けることが可能です。
また、社内研修や外部研修も積極的に利用できるため、育児と仕事の両立を図りながら新しい技術を学ぶことも可能です。実際、多くの女性社員が技術系の資格取得に挑戦しており、その成果が自信となってさらなるキャリアアップへと繋がっています。
私たちの職場は、女性の声を大切にし、彼女たちが安心して成長できる環境を提供しています。スタッフ同士のサポート体制も整っており、助け合いながら目標達成を目指す文化が根付いています。家庭と仕事を両立させながら、自分のキャリアを着実に築いていきたいと考える方にとって、当社は理想的な職場環境です。このように、私たちの職場は、女性社員が主役となり活躍できる舞台を提供しております。

充実の福利厚生

私たち株式会社エヌジーシーは、社員が安心して働ける職場環境を整えることを重要視しています。福利厚生制度は、その一環として、社員の生活の質を向上させるための多彩なサポートを提供しています。特に出産・育児に関する制度は充実しており、女性社員が安心して働ける環境を構築しています。産前産後休暇や育児休暇を取得しやすい制度が整っており、実際に多くの社員がその制度を利用し、家庭と仕事の両立を実現しています。また、男性社員も育児休暇を取得することができるため、家庭の役割を分担し、働きやすい職場環境を作ることができています。

さらに、社員の成長を支援するための資格取得支援制度も整っています。IT業界において必要な資格の取得をサポートするため、合格者には一時金を支給したり、参考書の貸し出しを行っております。入社後には、お給料をもらいながら実務に即した研修を受けられる機会があり、多くの社員がIT知識ゼロからスタートし、成長を遂げています。私たちは、社員一人ひとりの成長意欲を尊重し、資格取得の際には評価ポイントを加算し、給与に直接反映させることでモチベーションアップに繋げています。このように、充実した福利厚生制度は、社員がライフスタイルに合わせて働くための大きな支えとなっているのです。私たちの職場で、あなたのライフスタイルに最適な働き方を実現し、安心して成長できる環境を手に入れませんか？

未経験者でも安心のサポート体制

当社では、未経験の方が安心してキャリアをスタートできるよう、充実した研修制度と手厚いサポート体制を提供しています。新しく入社した社員は、IT業界の基礎知識からエンジニアとして必要なスキルまで、段階的に学ぶことができる研修を受けます。この研修はお給料をもらいながら進められるため、経済的な負担を感じることなく学習に集中することができます。

また、研修期間中は専任のメンターが付き、個々のペースに合わせてフォローを行います。メンターは業務経験豊富な先輩社員であり、質問や相談に真摯に応えてくれるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。これにより、技術面だけではなく、仕事に対するメンタル面のサポートも受けつつ、安心して成長を続けることができます。

さらに、技術研修だけでなく、ビジネススキルやヒューマンスキルを向上させる外部研修も定期的に実施しています。これらの研修を通じて、一人ひとりが自身のキャリアアップを見据えて成長するための基盤を築くことができます。

当社は、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できるよう、個別のニーズに応じた柔軟な支援を行っています。働きながらスキルを磨き、自分自身の成長を実感しながら楽しく働ける、そんな職場環境を目指しています。

技術を学ぶ楽しさを体感し、自分の可能性を最大限に引き出すことができる職場環境で、あなたも新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアップのチャンス

当社では、社員一人ひとりが自身のキャリアを築くための支援を行っています。リーダーや主任といった役職を目指す方々に向けて、具体的なキャリアアップの道筋を示し、手厚いサポートを提供しています。まず、リーダーや主任に求められるスキルを身につけるための研修制度を整備しており、専門的な知識や管理能力を高める機会を提供しています。また、実際のプロジェクトを通じて経験を積むことができるので、理論だけでなく実践的なスキルも身につけやすい環境が整っています。

さらに、当社の評価制度は実績に基づくものであり、努力や成果が正当に評価される体制を整えています。業務における達成度やリーダーシップの発揮状況などが、定期的に評価され、その結果はキャリアアップや昇給に直結します。これにより、モチベーションを保ちながらさらなる成長を目指すことができます。

入社からの期間に関わらず、実力を発揮した方には次々と新しいチャンスが提供され、たとえば2年目でリーダーに昇格した事例や、3年目で主任になった社員もおり、実力をしっかりと反映したキャリアを構築することが可能です。さらに、技術力を高めていくことで、管理職だけではなく、エンジニアとしてのキャリアを進めていく道も広がっています。

当社では、資格取得も評価の一部として取り組んでおり、取得後には給与アップが期待できる仕組みを導入しています。そのため、成長したいという意欲を持つ方にとっては、意欲と努力次第でキャリアを大きく変えることができる環境が整っています。皆さまの「成長したい！」という気持ちを大切にし、共に成長していく仲間をお待ちしております。

お問合せ・応募方法

私たちエヌジーシーでは、あなたの新たなキャリアをサポートするために、全力を尽くしています。当社は、最新のJavaフレームワークを駆使したプロジェクトにおいて、エンジニアとしての成長を実現できる環境を提供しています。興味を持っていただけたあなたの挑戦を、私たちはお待ちしています。新しい技術を学びながら、あなたに合った働き方を実現してみませんか？リモートワークやフレキシブルな勤務体系を活用し、ライフスタイルに合わせた働き方ができる職場です。少しでも興味のある方は、ぜひ気軽にお問い合わせください。あなたの一歩が、未来を変えるかもしれません。