未経験からインフラエンジニアへ！あなたの可能性を広げる第一歩。

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システムエンジニアを支援！

未経験でもインフラエンジニアになれる理由

check_box IT業界未経験者も歓迎！リラックスした雰囲気で面接を実施。
check_box 研修室にて、給料をもらいながらITの基礎を学べます。
check_box 資格取得支援制度が充実！合格者には一時金や評価ポイントも。
check_box キャリアアップのチャンスが豊富！2年目でリーダーに昇格した先輩も。
check_box 充実した福利厚生や休暇制度があり、安心して長く働けます。

当社では、未経験からインフラエンジニアを目指す方を歓迎しています。専門知識がゼロでも安心してスタートできる環境を整えており、あなたの成長を全力でサポートします。入社後は具体的なカリキュラムに基づいて、必要なスキルや知識を一緒に学んでいきます。

インフラエンジニアの仕事とは？

技術とチームワークで支えるITインフラ

Point 01

インフラエンジニアの基本的な役割

インフラエンジニアは、企業のITインフラを設計、構築、運用する重要な役割を担っています。サーバーのセットアップからネットワークの管理、セキュリティ対策に至るまで、多岐にわたる作業を担当し、システムの安定稼働を支えます。
Point 02

日々の業務内容

具体的な業務としては、サーバーの監視、バックアップの実施、トラブルシューティング、システムのパフォーマンス向上などがあります。また、クラウドコンピューティングや仮想化技術を用いた新しいインフラの構築にも関わります。
Point 03

求められるスキルと成長の機会

インフラエンジニアには、技術的な知識と問題解決能力が求められますが、当社では未経験者を歓迎しており、研修やサポートを通じてスキルを伸ばす機会を用意しています。あなたの成長を支援し、キャリアアップができる環境が整っています。

充実の研修制度

未経験からインフラエンジニアへの道を進むあなたを全面的にサポートするために、当社では充実した新入社員向けの研修プログラムを用意しています。このプログラムは、未経験者でも安心して技術を学べるように設計されており、実践的なスキルを身につけることができる内容が盛り込まれています。研修の初期段階では、基本的なIT知識やインフラエンジニアとしての役割についての理解を深めるための講義が行われます。これにより、業界の基礎知識をしっかりと習得し、エンジニアとしての思考を育むことができます。

さらに、当社の研修プログラムでは、実際のシステムやネットワークを模擬した環境を通じて、ハンズオン形式での演習が行われます。この実践的なトレーニングにより、学んだ知識をすぐに応用する力を養うことができるため、即戦力として活躍する準備が整います。また、定期的なフィードバックやメンターとの1対1のサポートが用意されており、個々の成長を促す環境が整っています。

インフラエンジニアという職種は、多岐にわたる技術を扱うため、継続的な学習が求められます。当社では、研修が終了した後も自己学習を支援するための各種リソースや資格取得支援制度を提供しています。こうした制度を活用しながら、最新の技術トレンドや専門知識を常にアップデートし、キャリアの初期段階から自己成長を促進することが可能です。これにより、将来的にはリーダーや主任、さらにはエキスパートとして活躍できる道が開かれています。

未経験からインフラエンジニアへの第一歩を踏み出すあなたを全力で支援する体制が整っていますので、ぜひ安心してご応募ください。あなたの成長を共に歩むパートナーとして、私たちは常にあなたの可能性を引き出す努力をし続けます。

資格取得支援制度

株式会社エヌジーシーでは、未経験からインフラエンジニアとしてのキャリアをスタートする皆さんを全力でサポートしています。それは、専門知識や技術を身につけ、資格取得に挑戦する意欲を大切にするからです。特に、Cisco Certified Network Associate（CCNA）など、重要なIT資格の取得を目指す方には、具体的なサポート体制を用意しています。

入社後は、専任の講師による外部研修を受けることができ、何度でも受講することが可能です。この研修プログラムでは、インフラエンジニアとしての基本的な知識から実践的なスキルまで、幅広く学ぶことができます。また、合格者には一時金が支給されるほか、資格取得後には評価ポイントが加算されるため、給与アップにも直結します。

さらに、職場内でも各種教材や参考書の貸し出しを行っており、自己学習をしっかりとサポートします。資格取得を目指す環境づくりを徹底しており、同じ目標に向かって努力する仲間たちと切磋琢磨することで、モチベーションを高めながら学びを深めることができます。

私たちの目指すのは、一人ひとりが自身の成長を実感しながら働ける環境です。資格取得に向けた支援はもちろん、未経験からのスタートでも安心して挑戦できるサポート体制を整えて、あなたの可能性を広げるお手伝いをいたします。

実際の社員の声

当社で働く未経験者たちがどのように成長していったのか、具体的な体験談を通じてご紹介します。

入社当初、IT業界に関する知識がゼロだったAさん。彼は、エンジニアとしてのキャリアを築くため、当社の充実した研修制度を最大限に活用しました。彼は毎日双方向のトレーニングに参加し、基礎からしっかりとIT知識を学びました。分からないことがあればすぐに先輩に相談し、何度も確認することで理解を深めていきました。

それから数ヶ月後、Aさんはプロジェクトチームに参加し、実際の業務を通じて実践的なスキルを身につけていきました。最初は簡単なタスクから始まり、徐々に難易度の高い案件に取り組むことで、着実に自信をつけていったのです。周囲のサポートを受けながら、彼は学びを重ねることができました。

また、Bさんも当社での成長を実感した一人です。彼はIT業界に対する不安を抱えながらも、未経験からスタートしました。入社後、他の社員とリラックスした雰囲気での面接を経て、すぐに環境に馴染むことができました。

Bさんは、当社の資格取得支援制度を活用し、CCNAの資格取得に挑戦しました。講座を受講しながら、分からないところは同僚に教えを請い、互いに学び合う姿勢を大切にしました。その努力が実を結び、希望の資格を取得することができました。

ワークライフバランスの重要性

当社では、社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添ったフレキシブルな働き方を推進しています。3駅から徒歩でアクセス可能な好立地に本社を構えており、通勤にかかる時間を短縮できるため、仕事と私生活の両立がよりスムーズに実現できます。特に、フレキシブルタイム制を採用しており、社員は自身の生活に合わせた勤務時間を選択可能です。これにより、家事や育児、自己啓発など多様なライフスタイルに対応した働き方が可能です。

また、リモートワークも積極的に取り入れており、本社での受託開発業務を行う際は、ミーティングに出席するための週2回程度の出社を除き、大部分を自宅などでの作業として行っています。このような働き方は、時間の融通が効くため、自己管理の面でも大きな自由度を持っています。リモート環境の中でも、チーム間のコミュニケーションを大切にし、定期的にオンラインミーティングを開催しているため、孤独感を感じることなく、しっかりとチームの一員として業務に取り組むことができます。

加えて、当社は手厚い福利厚生制度を準備しており、社員が安心して長く働ける環境づくりを心がけています。産前・産後の休暇や育児休暇など、男女を問わず利用できる休暇制度を整備しており、社員が家庭と仕事の両立をしやすくしています。また、企業年金基金や中小企業退職金共済にも加入しており、将来に向けた安定したビジネス環境を確保しています。

社員の成長を支援するための制度も充実しており、資格取得支援制度により、社員がスキルを高めることを推奨しています。これによって、個々が成長し続けられる基盤ができているため、明るい未来に向けたキャリアを築くことが可能です。このように、当社は未経験者の方々にも安心してご応募いただける環境をご用意しており、成長したいという意欲を持った方々を心よりお待ちしています。

今すぐ一歩を踏み出そう！

当社では、未経験の方々が安心してインフラエンジニアとしての第一歩を踏み出せるよう、サポート体制を整えています。採用後は、特に重視しているのは研修プログラムです。入社後すぐに受けられる基礎研修を通じて、専門知識や実務スキルを身につけることができます。わかりやすいカリキュラムを用意しており、座学だけでなく実践的な演習も行いながら、確実に成長できる環境を整えています。また、質問があればすぐにサポートを受けられる体制を整えていますので、学ぶことに集中しやすいのがポイントです。さらに、資格取得支援制度も充実しています。CCNAなど、業界で通用する資格を取得するための支援を行い、社員の成長を後押しします。セミナーや勉強会の開催も定期的に行っており、学ぶ意欲のある方には大変支持されています。