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重要な役割を持つインフラ業務に挑戦しよう!
なぜインフラ業務なのか?
  • check_box インフラ業務はIT業界の基盤を支える重要な役割です。
  • check_box 未経験者でも参入しやすく、手厚い研修制度が整っています。
  • check_box 最新の技術を学びながら、成長できる環境が整っています。
  • check_box 需要が高いスキルを身につけることで、将来のキャリアが広がります。
  • check_box リモートワークやフレキシブルな働き方が可能です。
  • check_box チームでの協力が重視されており、仲間と共に成長できます。
インフラ業務は、ITの基盤を支える重要な役割を担い、企業のシステムが安定して運用されるために不可欠な存在です。未経験者でも参入しやすく、需要の高いスキルを身につけることができます。この機会にインフラ業務に挑戦してみませんか。
未経験者でも安心のサポート体制

未経験者でも安心のサポート体制

未経験者も安心して働ける

  • Point 01

    研修の特徴
    基礎からしっかり学べます。
  • Point 02

    サポート体制
    専任の講師が指導します。
  • Point 03

    キャリア支援
    成長を応援する制度があります。
フレキシブルな勤務スタイル
私たち株式会社エヌジーシーでは、リモートワークを中心にフレキシブルなタイム制を採用し、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。これにより、仕事とプライベートを両立しやすくなり、自分のペースで効率的に業務を進めることが可能です。

本社には3駅から徒歩圏内の好立地に位置しており、通勤も便利です。また、業務の状況に応じてリモートワークを活用することで、出社の必要があるのはミーティングのための週2回程度です。このようにリモートワークとオフィスワークをバランスよく取り入れることで、集中力を高め、より高い生産性を維持することができると考えています。

私たちの職場環境は、フレキシブルさを重視しています。それぞれの社員が自分のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できるため、子育てや家庭の事情、学業との両立など、様々なニーズに応えることができます。このような働き方は、社員のモチベーションを高めるだけでなく、仕事のクオリティも向上させることに繋がります。

さらに、私たちは未経験者やブランクがある方が安心して働ける環境を整えています。エンジニアとしての基礎知識を学べる研修制度や、キャリアアップを支援する資格取得サポートも充実しています。これにより、入社後すぐにリモートワークを取り入れて働くことができ、実務に即した学びを得ることが可能です。特に、若い社員や女性が安心して長く働けるよう、育休や産休などの制度も整えています。

このように、リモートワークとフレキシブルなタイム制により、多様な働き方を実現し、社員がストレスなく仕事に取り組める環境を目指しています。会社と共に成長していく意欲的な仲間をお待ちしております。
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成長を実感できるキャリアアップ
成長を実感できるキャリアアップ
株式会社エヌジーシーでは、若手社員に対しても豊富な昇進チャンスを提供しています。入社から数年の間にリーダーや主任へと昇進する道が開かれており、実力に応じた正当な評価が行われます。これにより、社員は自らの成長を実感しながらキャリアを築いていくことができます。

若手社員がリーダーや主任のポジションに昇格することは、全く夢ではありません。具体的な実績として、2年目でリーダーに昇格した社員や、3年目で主任に就任した社員も存在します。これらの実績は、評価制度の透明性と公平性を証明しており、若手社員たちにとって大きな励みとなっています。

また、株式会社エヌジーシーは単に役職を増やすことだけでなく、スピーディな昇給の実現も大切にしています。社員の努力や成果が給与に反映される仕組みが整っており、努力することで短期間で収入を増やすことが可能です。昇進の機会が豊富であるため、日々の仕事に対する取り組みも一層意欲的になり、社員全体の士気が向上することに繋がっています。

このように、株式会社エヌジーシーでは、若手社員が主体的にキャリアを築いていける環境を整えています。意欲を持ち、成長を目指している方々にとって、やりがいのある職場環境と昇進の機会が待っています。新たな挑戦を求める方は、ぜひ私たちと一緒にスキルを磨き、キャリアアップを実現していきましょう。

資格取得支援制度

株式会社エヌジーシーでは、IT業界の技術者として成長を目指す方々に対して、資格取得を手厚く支援しています。IT技術は日々進化しており、常に学び続けることが求められます。そのため、資格取得は技術者としてのキャリアを築く上で非常に重要な指標となります。

当社では、さまざまなIT資格の取得を後押しする制度を導入しています。特に、CCNAや情報処理技術者試験など、業界で認知されている資格を中心に支援を行っております。また、資格を取得された方々には、一時金を支給する制度を設けており、さらにはその資格に応じた評価ポイントが加算されるため、日々の努力がしっかりと給与に反映されます。

新しい知識やスキルを身に付けることは、技術者としての自信にもつながります。そして、社員一人ひとりの成長が企業の成長にも寄与することから、我々はこの資格取得支援に力を入れているのです。

さらに、資格取得のための参考書の貸し出しや、社員同士での学び合いの場を設けるなど、さまざまなサポート体制を整えています。これにより、未経験から就業をスタートした方でも安心して取り組むことができる環境を提供しています。資格の勉強は自分のペースで行えるため、ライフスタイルに合わせた学習が可能です。

このように、株式会社エヌジーシーでは資格取得を通じて社員が自己成長を実感できる環境を作り上げています。新たな挑戦に対して前向きな姿勢を持っている方々をお待ちしています。
資格取得支援制度
実績と信頼のある環境
株式会社エヌジーシーでは、多くの未経験者が着実な成功を果たしてきた実績があります。私たちは、エンジニアとしてのスキルを持たない方でも安心してスタートできるような環境を整えています。実際に、入社後にゼロから学び始めた多くの社員が、短期間で技術を身につけ、活躍しています。こうした環境の背景には、社員一人ひとりの成長を大切にするという企業の理念があります。

私たちは、入社後最初の数ヶ月間、専用の研修プログラムを用意しています。この研修プログラムでは、IT業界の基礎知識から始まり、実際のプロジェクトで必要とされるスキルへと段階的に学びを深めていくことができます。また、経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートに入るため、わからないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っています。

このように、気軽に相談できる環境が整っているため、社員同士のコミュニケーションも盛んです。チームでの協力を大切にしているため、課題が発生した場合でも、みんなで協力し合って解決し、成果を共有することを重視しています。このような関係性が、未経験者が成長するための大きな支えとなっています。

また、私たちはキャリアアップも積極的に支援しています。社員の成長を促進するために、資格取得支援制度を設けており、合格者には一時金や参考書の貸し出しを行っています。そのため、働きながら学ぶというスタイルを実現することができます。

私たちは、「成長したい」という意欲を持つ方々を迎え入れ、共に育っていくことを重視しています。未経験だからこそ逆に柔軟な発想を持っている方も多く、私たちのチームには新しい風を吹き込む力があります。これからのエンジニアとしてのキャリアを、一緒に築いていきましょう。
まずはお気軽にお問い合わせを!
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私たち株式会社エヌジーシーでは、エンジニアとしてのキャリアを形成したいと考えている皆様を心よりお待ちしております。興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

私たちの社内では、リラックスした雰囲気の中でお話しすることを大切にしています。緊張せずに、自然体でお越しいただければと思います。これからのキャリアについて共に考え、どのように成長できるか、一緒に話し合いましょう。皆様のご連絡をお待ちしております。

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