新卒・未経験者でも安心！

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営業時間： 9:00～18:00

システムエンジニアを支援！

1. 新卒・未経験者歓迎の理由

check_box リモートワーク中心のフレキシブルな働き方を実現
check_box IT業界未経験でも安心の充実した研修制度あり
check_box 資格取得支援制度を通じてキャリアアップを全力サポート
check_box 多様な休暇制度を完備し、働きやすい環境を提供
check_box リラックスした雰囲気で行う面接を心がけ、不安を解消
check_box 成長意欲を持つ方を歓迎し、実力に応じた正当な評価

私たち株式会社エヌジーシーは、新卒や未経験者が安心して成長できる環境を整えています。当社では、成長を支援するための充実した教育制度を用意しており、未経験の方でもスムーズに業界に飛び込むことができます。私たちの理念は、「成長したい」という意欲を大切に育て、全ての社員が輝けるチャンスを提供することです。

2. 充実した教育制度と研修プログラム

スキルアップを全力でサポートします！

Point 01

研修内容の充実

私たちは新卒や未経験者が安心して活躍できるよう、基礎からしっかり学べる研修を用意しています。IT業界の基礎知識やエンジニアに必要な技術を現役エンジニアから直接学ぶことで、実践に即したスキルを身に付けられます。
Point 02

資格取得支援制度

多様な資格取得を支援するプログラムを充実させています。合格者には一時金の支給や参考書の貸し出しなどがあり、各自の成長をサポートします。取得後は評価ポイントが加算され給与にも反映されるため、モチベーションを高めながら学ぶことができます。
Point 03

実践的な研修環境

リモートワークを取り入れた環境の中で、実際の業務に近い形で学ぶことが可能です。気軽に質問できる雰囲気を大切にしており、成長したいというあなたの意欲を全面的に応援します。未経験からでも安心して技術習得に取り組める環境が整っています。

3. 成果に応じた評価制度

私たち株式会社エヌジーシーでは、社員一人ひとりの努力と成果を正当に評価することを大切にしています。特に新卒や未経験者にとって、どのように評価され、昇給やキャリアアップの機会が設けられているのかは非常に重要なポイントです。当社では、実力に応じた評価制度を導入しており、社員の成長と成果をしっかりと見守り、適切なフィードバックを行っています。

評価制度は明確で透明性が高いため、何をもって高評価としているのかがはっきりと示されています。例えば、プロジェクトの成功やチームへの貢献度はもちろん、日常業務における優れた取り組みも評価対象となります。このように、成果に基づく評価を行うことで、社員は自身の成長を実感でき、モチベーションを維持しやすくなります。

また、昇給は年1回行われ、評価結果に基づいて実施されます。このため、日々の努力がしっかりと給与に反映されるため、頑張った分だけ自分に返ってくる実感を得やすい環境です。さらに、特定の資格を取得した際には一時金が支給されるなど、資格取得が評価される仕組みも整っており、自己成長の励みになります。

私たちは、成果に基づく評価制度を通じて、努力が報われるだけでなく、個々のキャリアアップを支援することも重視しています。リーダー職や主任職への昇進はもちろん、技術専門職としての道も用意されており、自分の目指すキャリアを選択できる自由度が高い環境です。

社員の成長意欲を大切にする私たちの会社では、それぞれのキャリアに応じた正当な評価と昇進を約束します。したがって、新卒や未経験の方でも安心して、自己成長を図りながら、長く働ける環境が整っています。ぜひ、私たちと一緒に成長し、理想のキャリアを築いていきましょう。

4. 働きやすい環境

当社は新卒や未経験者を全力でサポートするだけでなく、働く環境においても皆様が快適に過ごせるよう工夫を凝らしています。リモートワークを取り入れることで、従業員は自宅や好きな場所で仕事をすることができます。これにより、通勤時間を削減し、より効率的に業務を進めることが可能です。また、リモートワーク中心であることから、あまり出社することもなく、業務に集中できる環境が整っています。ミーティングは週に2回程度の出社で賄われており、必要最低限の出社で済むため、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、フレキシブルタイム制度を導入することによって、各従業員が自身のライフスタイルに合わせて働く時間を調整できる自由を持っています。これにより、仕事とプライベートの両立が図れ、各自の生活スタイルを尊重した働き方が実現可能です。このような取り組みにより、私たちは仕事における満足度を高め、心身ともに健康的に働くための基盤を築いています。新卒や未経験者の方々が安心して成長できる環境づくりを目指しています。

5. 先輩社員の声

新卒・未経験者を対象とする当社では、実際の社員がどのように成長を遂げたのか、その生の声をお届けいたします。部署ごとに異なる仕事内容、魔法のような転機、悩みを乗り越えた成功体験など、先輩たちの物語は全て個性的で刺激的です。例えば、社会人未経験で入社した山田さん。入社当初はプログラミングの知識が全くない状態でしたが、当社の充実した研修制度を活用し、先輩の指導のもとでオリジナルアプリの開発に取り組みました。彼女は、最初の壁を乗り越えたことで自信を持ち、今ではチームリーダーとして後輩たちを指導する立場に成長しました。声に出すことで自らを奮い立たせ、毎日少しずつ前進する姿は、多くの人に勇気を与えています。他にも、文系出身ながらエンジニアとしてのキャリアを積み上げた田中さんは、充実した教育制度を活用し、短期間でCCNA資格を取得しました。その結果、最近では新たなプロジェクトのリーダーに抜擢され、技術と自信を兼ね備えたエンジニアとして活躍しています。このように我々の職場では、多様なバックグラウンドを持つ仲間たちが互いに刺激し合いながら成長を続けています。成長痛を楽しみながら、仲間と共に達成感を得られる環境がここにあります。

6. 福利厚生と休暇制度

私たち株式会社エヌジーシーは、社員が心身共に健康で安心して働ける環境を提供することを大切にしています。そのため、手厚い福利厚生や休暇制度を整え、社員一人ひとりのライフスタイルを尊重しています。

まず、充実した福利厚生についてご紹介します。私たちは、社員が安心して長く働けるように、企業年金基金や中小企業退職金共済に加入しています。これにより、将来に向けた経済的な安心感を持つことができます。また、各種保険制度も整備しており、健康や家庭に関するさまざまなサポートが受けられるため、社員が安心して働ける基盤を作っています。

さらに、休暇制度に関しても充実した内容をご用意しています。社員がプライベートと仕事の両立を図るための制度として、産前産後の休暇はもちろんのこと、男性でも取得可能な育児休暇も整備しています。働く環境をさらに良くするために、希望に応じた柔軟な休暇取得を支援し、万全のサポート体制を敷いています。

また、リフレッシュ休暇や年次有給休暇も取得しやすく、仕事のストレスを軽減しながら心地よく働ける職場環境を提供しています。社員が健康で充実したプライベートを楽しむことが、業務効率を向上させると考えています。

私たちは、社員の働きやすさと安心感を重視し、制度面だけでなく、気持ち面的にもサポートを行うことで、やる気を引き出し、成長を促す環境を整えています。新卒や未経験者の方でも安心して入社できるよう、さまざまな取り組みを通じて、働く上での安心感を高めてまいります。

7. お問い合わせ・エントリーフォーム

私たち株式会社エヌジーシーでは新卒や未経験者を歓迎しています。成長したいという意欲を大切にし、皆様が自信を持って働ける環境を整えています。私たちの理念は、未経験者が安心してスタートを切れること。研修制度は充実しており、IT業界に必要な基礎知識を楽しく学べるカリキュラムを用意しました。また、経験豊富な先輩社員が親身になってサポートするため、疑問や不安な点もすぐに解消できます。

さらに、私たちは仕事を通じて成長していただくための取り組みを行っています。自身の成長に繋がる様々な資格を取得できる支援制度があり、安心して勉強を進めることができます。合格者には一時金や評価ポイントを設け、給与に還元される仕組みも整えています。これにより、成長を実感しつつ、評価される環境で自身のキャリアを磨くことが可能です。