株式会社エヌジーシーでは、リーダーや主任への昇進だけでなく、技術専門職としてのキャリアアップも支援しています。入社後は、本社の近くにある研修室で、IT業界の基礎知識やエンジニアとして必要なスキルを身につけることができます。もちろん、基礎をしっかりと学んだ後、実際のプロジェクトに参加しながら、より高度な技術や知識を習得していくことが可能です。

たとえば、入社2年目にはチームリーダーとして小規模なプロジェクトを任される機会があり、そこでの経験が、次の主任やマネージャー職へのステップアップにつながります。実際に、当社には入社から3年目で主任になった社員や、わずか2年でリーダーに昇進した人材が多く存在します。これらは、実力に応じた正当な評価とスピーディーな昇進が実現できる環境だからこそです。

また、技術専門職としてのキャリアアップも可能です。たとえば、ある社員はネットワークエンジニアとしての専門性を高め、CCNAやその他の高度な資格を取得することで技術スキルを磨きました。さらに、その社員はプロジェクトにおいて最前線で技術を駆使し、さらなる成長を遂げることで、技術責任者に選ばれるなどの成功を収めています。

このように、私たちの組織文化は「成長したい」という意欲を持った方を全力で支援し、キャリアアップの道を用意していることが大きな特長と言えるでしょう。技術力とヒューマンスキルの向上を目指すために、外部研修も導入しており、何度でも受講することができるため、常に成長を続けられる環境が整っています。このような支援制度を活用し、未経験からでも積極的にキャリアを築いていくことが可能になるのです。