学歴不問！未経験でも挑戦できる魅力的な求人情報

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営業時間： 9:00～18:00

システムエンジニアを支援！

未経験者歓迎！エヌジーシーの魅力とは

check_box IT業界未経験の方や社会人未経験者、第二新卒の方も大歓迎！
check_box 入社後はお給料をもらいながら基礎知識や必要なスキルを学べる研修制度あり。
check_box フレキシブルタイム制で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
check_box 成長したいという意欲を大切にし、資格取得支援など手厚いサポートを提供。
check_box リモートワークを導入しており、自分のペースで働ける環境。
check_box 若い方や女性にも働きやすい育児休暇や産休制度が充実。

株式会社エヌジーシーでは、学歴や職歴に関係なく、やる気と成長意欲を持った方を歓迎しています。未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っており、充実したサポート体制や育成プログラムを活用して、あなたのキャリアを大きく伸ばすことができます。今こそ、一歩踏み出して新しい未来を切り開きませんか？

学歴不問！どんな方でも歓迎

学びながら成長できるエヌジーシーの魅力

Point 01

安心の育成プログラム

エヌジーシーでは、未経験者を対象にした充実した育成プログラムを用意しています。入社後は、基礎からしっかりと学ぶことができる研修を受けることで、スキルを身につけていきます。経験豊富な講師が手厚くサポートし、実践的な内容を学べるため、安心して新たな一歩を踏み出せます。
Point 02

多様なキャリアパス

多彩なバックグラウンドを持つ仲間と共に、さまざまなキャリアパスを選択できます。リーダーや主任、管理職への道が開かれており、エンジニアとしての技術を追求することも可能です。自分自身の目標に合わせた成長を実現できる環境が整っています。
Point 03

フレキシブルな働き方

フレキシブルタイム制を採用しており、ライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。リモートワーク中心で、週2回程度の出社で行うミーティングの際には、オフィス環境の良さを感じながら集中して業務に取り組むことができます。

充実した研修と資格取得支援

株式会社エヌジーシーでは、未経験者が安心して新たなキャリアにチャレンジできる環境を整えています。入社後は、しっかりとした研修プログラムを通じて、ITの基礎知識をしっかりと学ぶことが可能です。特に、未経験の方にとって心強いのが、講師陣による充実したサポート体制です。現場での経験豊富なエンジニアが、丁寧に指導を行いますので、安心してスキルを身につけることができます。

また、資格取得支援制度も充実しており、社員一人ひとりの成長を全面的にサポートします。法人として多くの資格取得が評価され、例えば、CCNAやITILなどの資格に応じた手当や一時金支給など、具体的なサポートが用意されていますので、働きながら自分のキャリアをさらに高めていくことができるのです。資格を取得することで給与がアップするチャンスもあり、キャリアアップに繋がるポジティブな経験が得られます。

私たちは、学歴や前職の経験に関係なく、意欲がある方には広く門を開いています。リラックスした雰囲気の中で面接を行い、お互いの理解を深めながら、あなたの意欲を尊重するスタイルを重視しています。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長し、自分自身の可能性を最大限に引き出すチャンスです。これまでの経験に自信が持てない方でも、エヌジーシーなら心配はいりません。あなたの「成長したい」という気持ちを応援し、ともに新たな未来を築いていきませんか。

リモートワークとフレキシブルな働き方

株式会社エヌジーシーでは、フレキシブルタイム制を導入しており、自分のライフスタイルに合わせて自由に働くことができます。多様な働き方が実現できる現代において、特にリモートワークとの組み合わせは、個々の幸福度や生産性を高める助けとなります。あらかじめ決められた勤務時間に縛られることなく、自分に合った働き方を選択できるため、仕事とプライベートの両立が実現しやすい点が特長です。

また、本社での受託開発担当の場合、リモートワークが中心となるため、自宅で集中して業務に取り組むことが可能です。週に2回程度の出社が必要ですが、その際も必要なミーティングを効率的に行うことで、自宅での作業を最大限活用し、時間を有効に使うことができます。こうした柔軟な働き方ができる環境は、特にライフスタイルに変化があった方や、家事・育児との両立を考えたい方にとって嬉しいポイントと言えるでしょう。

「成長したい」と意欲をもっている方々を積極的に支援しているエヌジーシーだからこそ、勤務形態を選べる自由度が、さらなる自己成長への第一歩となります。働きやすい環境の中で、専門的な知識や技術を学びながら、キャリアアップを目指せるチャンスが広がるのがこの職場の魅力なのです。スキルを磨き、成長するべく努力する姿勢を持つことで、未経験の方でも安心して新しい挑戦ができる風土が醸成されています。

キャリアアップのための支援制度

株式会社エヌジーシーでは、入社後のキャリアパスや昇給制度を明確に設けており、社員の成長を全力でサポートしています。入社後は、まずは研修を通じてIT業界の基礎知識やエンジニアに必要なスキルをしっかりと学ぶことができます。この段階では、身につけた知識やスキルを活かしながら、実際の業務に参加し、経験を積むことが大切です。特に、若手社員が多く活躍している環境の中で、先輩社員の指導やフォローを受けながら、不安を解消しつつ成長できる機会が多数あります。

また、キャリアアップに向けた道筋も多様です。リーダーから主任、主任から管理職へと、キャリアアップを目指す方にはしっかりとした評価制度が整っており、実力に応じた正当な昇給・昇格が期待できます。例えば、２年目でリーダーになったり、３年目で主任職に昇進する実績を持つ社員もいます。これにより、努力が評価されることでモチベーションも高まり、より意欲的に業務に取り組むことができるのです。

さらに、技術専門職への道も開かれており、管理職だけでなく、技術を追求するエンジニアとしてもキャリアを高められます。株式会社エヌジーシーでは、社員が技術を磨くことを応援するために外部研修や資格取得支援制度を整えており、何度でも受講可能です。資格取得後には、給与がアップする制度も整っており、さらなる技術力向上を促進します。

これからの時代、成長を求める方にはぴったりの環境がここにあります。一人ひとりが体験を通じて日々成長し、キャリアパスを自分の手で築き上げていくことができるこのチャンスを、ぜひ掴んでください。

若手でも安心な福利厚生と休暇制度

株式会社エヌジーシーでは、社員が安心して働ける環境を整えるために様々な制度を導入しています。特に、産前産後休暇や育児休暇に関しては、制度の充実を図っており、社員がライフイベントに合わせて柔軟に働けるよう配慮しています。

産前産後休暇は、出産を控えた女性社員の健康や安全を最優先に考え、しっかりとした休暇を確保しています。出産に伴う身体的な負担や精神的なストレスを軽減し、安心して子どもを迎える準備ができるようサポート致します。また、育児休暇についても、法定の基準を満たすだけでなく、社員が育児に専念できるよう柔軟な制度を導入し、男性社員でも取得可能なように配慮しています。このような取り組みにより、家族を持つ社員が安心して働けるだけでなく、働きやすい職場環境を整えることで、社員の定着率向上にもつなげています。

さらに、これらの制度に加え、育児と仕事を両立できるように、フレキシブルタイム制を取り入れています。生活スタイルに合わせて勤務時間を調整できるため、子育てや家庭の事情に合わせた働き方が可能です。社員一人一人の生活の質を向上させることで、長く貢献できる職場づくりを実現しています。

このように、エヌジーシーでは社員の様々なライフステージに対して理解を示し、サポートを行っているため、安心して働くことができる職場環境を提供しています。未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っており、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長していける職場であるのが、何よりの魅力です。

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株式会社エヌジーシーでは、未経験者を歓迎し、気軽に挑戦できる環境を整えています。
私たちのサポート体制はしっかりしており、未経験からでも安心して新しいキャリアをスタートできるように配慮しています。
まずは個別のニーズに応じた研修プログラムを用意し、IT業界未経験者でもスムーズに学べる環境となっています。そのため、「ITの知識がゼロ」の方からでも始められ、自分のペースで知識を深めていくことが可能です。
また、資格取得支援制度も充実しており、勉強中の参考書の貸し出しや、合格時の一時金支給など、モチベーションを高めるための手厚い支援があります。このように、エヌジーシーでは「成長したい」と考えるすべての方々が利用できるサポートを提供しています。
ぜひこの機会に、エヌジーシーでの新しいキャリアに挑戦してみませんか？お待ちしています。