- システムの設計やインフラ構築を通じて、企業の基盤を支える役割
- トラブルシューティングや運用・保守業務を行い、業務の円滑化に貢献
- 新しい技術やトレンドに常に触れることができ、自己成長が期待できる
- 多様な業界での活躍が可能で、安定したニーズを持つ職種
- チームでの協力やコミュニケーションが求められ、人間関係を築きやすい
- 資格取得支援が充実しており、キャリアアップの機会も豊富
未経験でも安心!研修制度
未経験から技術を身につけるチャンス!
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Point 01
研修プログラムの概要未経験の方でも安心して学べるよう、当社では基礎から応用まで、段階的にスキルを身につけられる研修プログラムを用意しています。経験豊富な講師陣が質の高い教育を提供し、実務に必要な知識を丁寧に教えます。 -
Point 02
実践的なトレーニング研修中には、チームでのプロジェクト型学習を導入しており、実際の業務に近い環境で実践的な技術を習得できます。これにより、座学だけではなく、問題解決能力やコミュニケーションスキルも自然に身につきます。 -
Point 03
成長をサポートする制度入社後の成長を支援するため、資格取得支援制度やキャリア相談も充実しています。技術の向上だけでなく、キャリアビジョンを描くこともサポートし、一人ひとりの成長を大切にした環境を整えています。
職場体験コース
未経験者を対象にしたIT業の職場体験コースについてご紹介いたします。このコースは、これからインフラエンジニアとしてのキャリアをスタートしたい方々にとって、非常に重要な体験となります。
まず、職場体験コースでは、IT業界の基礎知識を学ぶことから始まります。段階的に必要な技術を習得できるカリキュラムが整備されており、実務を想定したシナリオに基づいて設計されています。座学だけでなく、実際の業務環境での学びの機会も豊富に提供されており、知識を身につけるだけでなく、実践的なスキルを習得することができます。これにより、参加者は自信を持って業務に取り組むことができるようになります。
また、実践的なトレーニングでは、シミュレーションや実際のプロジェクトに参加することで、より深い理解を得ることができます。具体的には、サーバーの構築やネットワークの設定、トラブルシューティングなど、インフラエンジニアとして必要な各種作業を体験することができます。このような実践を通じて、未経験の方でもスキルを培いながら成長していくことが可能です。
参加者からは、「実際に手を動かして学ぶことで理解が深まった」「先輩社員とのチームワークを通じて実務に即したノウハウを学べた」といった声が寄せられています。このように、未経験者でも安心してキャリアをスタートできる環境が整っており、インフラエンジニアへの道は決して遠くありません。
さらに、職場体験コース終了後も継続的なフォローアップや技術習得のための支援が提供され、成長を続けられる環境が用意されています。
職場体験コースは秋葉原で実施されており、主要駅からのアクセスも良好で通いやすい立地です。都心に位置しているため、参加者が毎日無理なく通える点も大きな魅力となっています。
まず、資格取得に向けた支援として、参考書の貸し出しを行っていることが挙げられます。これにより、必要な知識をきちんと身につけることができ、業務に直結したスキルを習得することが可能です。また、資格試験に合格した場合には、一時金を支給することで社員の努力をしっかりと評価しています。このようなインセンティブがあることで、目標達成に向けたモチベーションが高まるのです。
さらに、当社では資格取得後にも評価ポイントが加算される仕組みがあります。これにより、入社後の成長を正当に評価し、結果としてお給料アップにも繋がるため、やりがいを感じながら働くことができます。
資格取得支援制度は、IT業界において特に重要です。資格を持つことで、他のエンジニアとの差別化が図れ、専門的なスキルを証明することができます。このような環境で働くことで、未経験からでも安心して成長できる実感を持つことができるでしょう。
ぜひ、資格取得を目指し、当社での学びを通じて、インフラエンジニアとしてのキャリアアップを実現してください。私たちは、あなたの成長を全力でサポートする体制が整っています。
社員の成長ストーリー
まず、一人目の社員、山田さんは、大学卒業後、まったく異なる業種で働いていました。しかし、IT業界に興味を持ち、当社の研修制度を活用してインフラエンジニアを目指しました。入社後はまず基礎研修から始まり、チュートリアルや座学を経て、実際の業務に触れることができました。彼はOJT制度を通じて、実務経験を積み、先輩エンジニアからのアドバイスを受けながら、徐々にスキルを身につけていきました。
次に、鈴木さんは、前職が全く異なる分野のフリーターでしたが、エンジニアになりたいという強い意欲を持って入社しました。彼も、充実した資格取得支援制度を利用して、CCNAなどの資格を取得し、専門知識を深めていきました。周りのサポートを受けながら、彼は自身の成長を実感し、今ではチームの中心的な存在として活躍しています。
それぞれのエピソードから分かるように、当社では、未経験から入社した社員が、個々のペースで着実に成長できる環境が整っています。自分の努力次第で、どんなスキルでも身につけられる可能性が広がっています。これからも新たな挑戦を続けたい方々を、私たちが全力で支援していきます。
さらに、当社では福利厚生も充実しています。社員が安心して働けるように、産前・産後休暇や育児休暇をはじめ、さまざまな休暇制度が整備されています。特に男性社員向けの育児休暇も用意しているため、家庭との両立を図ることができる点が特徴です。若い世代が多く働いている当社では、社員が長く安心して働き続けられるよう、企業年金基金や中小企業退職金共済への加入も進めています。
また、社員の成長を応援する文化が根付いており、定期的な評価制度を通じて頑張りを正当に評価します。キャリアアップの機会も豊富で、実力によっては早期にリーダーや主任に昇格することも可能です。成長したい方には、社内外の研修制度を利用することで技術力やヒューマンスキルを高める機会が提供されます。これにより、キャリアを築いていく上での多くの選択肢が与えられます。
このように、当社は未経験でも安心して働ける環境を整えており、社員一人ひとりの成長を大切にしています。インフラエンジニアとしてスタートを切るには最適な職場です。未経験の方も、自分のペースで成長していくことができるので、気軽に飛び込んでみてください。
メール: info@ngc-ngc.com
電話: 03-3253-5727
また、ホームページにも追加情報が掲載されていますので、ぜひご覧ください。
https://ngc-ngc.com/
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