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リモートワークの魅力
  • check_box フレキシブルな勤務時間でライフスタイルに合わせて働ける
  • check_box リモートワークが中心の環境で、出社は最低限
  • check_box 未経験者でも安心の研修制度とサポート体制
  • check_box キャリアアップを支援する多様な資格取得制度
  • check_box 男女問わず取得できる育児休暇制度が充実
  • check_box リラックスできる雰囲気での面接を実施
  • check_box 安定した福利厚生と企業年金基金への加入
株式会社エヌジーシーは、リモートワークを中心に自由な働き方ができる環境を提供しています。フレキシブルタイム制を実現し、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。未経験の方も安心してご応募いただけるサポート体制も整っています。
充実の福利厚生

充実の福利厚生

社員の生活を支える手厚いサポート

  • Point 01

    福利厚生制度の概要
    エヌジーシーでは、社員が安心して働けるように充実した福利厚生制度を整えています。企業年金基金や中小企業退職金共済に加入しており、定年まで安心して働くことができる環境を提供しています。
  • Point 02

    多彩な休暇制度
    産前や産後の休暇、育児休暇といった制度が整っているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に男性も取得できる育児休暇を通じて、社員が家庭と仕事を両立しやすくしています。
  • Point 03

    資格取得支援とキャリアアップ
    エヌジーシーでは、一人ひとりの成長を応援するための資格取得支援制度を設けています。取得した資格に応じた手当や評価ポイントがあるため、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。
安定した正社員雇用
エヌジーシーでは、中途採用の方々にも安心して働いていただけるよう、正社員雇用を積極的に推進しています。この制度のメリットは様々で、まず第一に定職としての安定性が挙げられます。

安定した雇用は、心の安定にもつながります。定職であることで、毎月の収入が確保され、生活設計が立てやすくなります。家族を抱える方や将来に不安を抱えている方には、自信を持って働き続けられる環境が整っています。

また、正社員という立場では、各種社会保険や福利厚生をフルに利用することができます。医療保険や雇用保険、年金などの制度が整っていることで、万が一の時にも安心してライフスタイルを維持できます。さらに、手厚い福利厚生は、社員一人ひとりの生活を支える大きな力となります 。具体的には、産前産後休暇や育児休暇をはじめとする多様な休暇制度が、家庭と仕事の両立をサポートします。

エヌジーシーでは、中途採用の方が抱える不安や疑問を解消し、定職として安心して働ける職場を提供しています。上司や仲間との密なコミュニケーションも重視し、チーム全体でお互いを支え合いながら成長していく文化を醸成しています。

未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っており、リーダーや主任、さらには管理職へのキャリアアップの機会も豊富です。正社員として働くことでの安定性と、多様なキャリアの選択肢が用意されているため、社員は自己成長を目指しやすくなっています。加えて、入社後には適切な研修やサポートを受けることで、スムーズに業務に慣れることができ、自分のペースで成長できる環境が整っています。

このように、エヌジーシーの正社員雇用は、安定した雇用環境とさらなる成長を実現するための大きなステップとなります。ライフスタイルに合わせて柔軟に働く環境の中で、自分自身のスキルや経験を活かしながら、安心して働くことができる。これこそがエヌジーシーの目指す働き方です。
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キャリアアップ制度
キャリアアップ制度
エヌジーシーでは、入社後の皆さんが成長し続けるためのさまざまなキャリアアップの機会を提供しています。特に、IT業界未経験の方でも安心してスタートできる研修制度を整えており、入社後は専門の研修室でお給料を受け取りながら基礎知識を学ぶことができます。さらに、具体的なスキル向上を図るために、各種資格取得支援プログラムを整備しています。たとえば、CCNAやその他のIT関連資格を取得するためのサポートを行っており、合格した際には一時金や参考書の貸し出しなどの支援も行います。資格取得後には評価ポイントが加算され、その結果、給与がアップする可能性もあります。

また、当社ではリーダーや主任だけでなく、現場で技術力を追求するエンジニアとしてもキャリアを高めていくことができる環境を作っています。新たなポストが生まれる組織拡大の中で、昇進や昇給のチャンスも多く、努力がしっかりと評価される風土が根付いています。入社からの短期間でリーダーになったり、主任に昇進したりする実績もあり、職務に対する正当な評価が受けられる体制が整っています。

さらに、社員のスキル向上だけでなく、外部研修の受講も推奨しています。何回でも受講可能な外部研修を通じて、技術力向上やヒューマンスキルの向上を図ることができ、自身のキャリアを一層高めるチャンスがあります。成長したいという意欲を持っている方には、安心して働き続けられる環境を提供しています。エヌジーシーで、あなたの理想のキャリアを一緒に築いていきましょう。

給与アップの実績

エヌジーシーでは、社員一人ひとりの成長を応援するために、充実した資格取得支援制度を提供しています。IT業界未経験者や新卒の方々も、やる気さえあれば、入社後に必要な資格を取得することができます。具体例としては、CCNA(Cisco Certified Network Associate)やその他技術関連の資格があり、これらの資格を取得することで、社員は給与面でも報われる環境が整っています。

資格を取得した社員は、合格後に一時金が支給されるだけでなく、給与においても評価ポイントが加算されます。これにより、努力を重ねた結果が直接的に給与に反映されるため、社員のモチベーションも高まります。また、エヌジーシーでは、実力に応じた正当な評価制度を採用しており、短い期間でリーダーや主任に昇格した実績も多く存在します。このため、入社後も明確なキャリアプランを描くことが可能です。

社員の成長を促進するための外部研修も充実しており、何回でも受講できる体制が整っています。技術力やヒューマンスキルを高める機会が豊富にあるため、スキルを磨きながらキャリアアップを図ることができます。このように、エヌジーシーは、資格取得とキャリアアップによって社員の成長を実感できる環境づくりに力を入れており、頑張った分だけ自分自身に返ってくる職場です。
給与アップの実績
社員の声
エヌジーシーで働く社員たちは、日々の業務を通じて多くの成長と充実感を実感しています。リモートワークを取り入れた柔軟な勤務スタイルの中、彼らはライフスタイルに合わせた働き方を実現し、それぞれの夢や目標に向かって力強く進んでいます。社員Aさんは入社当初、エンジニアとしての経験が全くなかったものの、手厚いサポートや研修制度のおかげで自分の成長を実感できるようになったと言います。リモートでの研修やOJTを通して徐々にスキルを磨き、今では自身のプロジェクトを任されるまでになりました。

また、社員Bさんは、福利厚生制度が充実していることに感謝していると話します。育児休暇や産前産後休暇の制度を利用し、安心して子育てと仕事を両立させることができているとのことです。さらに、資格取得支援があったことで、自分のキャリアアップにもつながっていると感じているようです。資格試験に合格すると、その成果が給与にも反映されるため、モチベーションも高く保てます。

社員Cさんは、自身のキャリアアップに向けた道筋が明確になったことが、働く上での大きな喜びだと語っています。リーダーとしてチームをまとめる役割を担うことになり、困難な課題に挑戦する中で自身の成長を実感しています。エヌジーシーでは、業務を通じて技能を磨ける環境が整っているため、着実にキャリアを築いていくことができると感じています。

このように、社員からはエヌジーシーならではの生き生きとした職場環境や、成長の機会が惜しみなく提供されていることの声が寄せられています。彼らは、ライフスタイルにフィットした働き方をしながら、自分自身の夢に向かって駆け上がる日々を送っています。エヌジーシーで働くことは、単に仕事をするだけでなく、一人ひとりが自分の人生のプランを実現するための大切な一歩となるのです。
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エヌジーシーでは、自分のライフスタイルに合った働き方ができる環境を整えています。リモートワークは、職場に通うストレスを軽減し、プライベートと仕事を効果的に両立させることが可能です。

特に本社での受託開発担当として働く際には、リモートワークを基本とし、週に2回の限られた出社で業務を行うことができるため、柔軟な働き方を実現できます。交通通勤の負担が減ることで、自由な時間を設けやすくなり、趣味や家族との時間を大切にすることができるのです。さらに、フレキシブルタイム制度を採用しているため、業務の合間に自分のライフスタイルに合わせた時間設定ができる点も大きなメリットです。これは、特に子育てや家庭を持つ方にとっても、有効な働き方の一つと言えるでしょう。

興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。きっとエヌジーシーが、あなたにとって新たなキャリアの出発点になることでしょう。

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