未経験からのスタートを全力支援！インフラのプロフェッショナルを目指そう

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営業時間： 9:00～18:00

システムエンジニアを支援！

エンジニア育成への情熱

check_box 未経験者向けの充実した研修プログラムを提供
check_box フレキシブルタイム制を導入し、働きやすい環境を整備
check_box 各種資格取得支援制度を利用してキャリアアップをサポート
check_box リモートワークを中心にした柔軟な働き方を実現
check_box リラックスできる雰囲気の面接で安心してご応募いただける
check_box 多様な休暇制度を整備し、プライベートとの両立を支援

私たち株式会社エヌジーシーでは、未経験からシステムエンジニアとしてのキャリアを形成するための独自の研修プログラムを提供しています。IT業界未経験の方でも安心して学べる環境と、成長を支援する体制を整えております。私たちの情熱は、ただ技術を教えるだけではありません。一人ひとりの個性と成長意欲を大切にし、未来のインフラのプロフェッショナルを育成します。

インフラ求人情報

未経験からのスタートを全力支援！未経験者でも安心して応募できる求人情報

Point 01

インフラエンジニアの役割

インフラエンジニアは、システムの基盤となるサーバーやネットワークを設計・構築・運用する役割を担います。未経験の方でも先輩のサポートがあるため、実務に必要なスキルを着実に身につけていくことができます。
Point 02

多様な職務内容

職務内容は多岐にわたり、サーバーの設定や監視、ネットワークの管理、トラブルシューティングを行うことが求められます。これらの業務を通じて、エンジニアリングの幅広いスキルを学べる環境があります。
Point 03

成長を感じられる環境

当社では未経験者を対象とした研修プログラムを整備しており、必要な知識を効率良く学ぶことができます。職務に従事しながら成長を実感できる職場環境を提供しています。

フレキシブルな働き方

現代の働き方は、従来のオフィス勤務から大きく変化を遂げています。特に、在宅勤務やフレキシブルタイム制の導入により、社員がそれぞれのライフスタイルに合わせた働き方を選択できる環境が整っています。

弊社では、エンジニアとしての成長を支援するため、勤務形態の多様性を大切にしています。特に本社ではフレキシブルタイム制を採用しており、社員は自身のライフスタイルや家庭の事情に合わせて、柔軟に働くことが可能です。この制度により、朝は子供を送り出した後に出社することもできれば、通勤ラッシュを避けた働き方も実現できるため、心身の健康を保ちながら業務に集中できる環境が整っています。

また、リモートワークの導入も進めており、本社での受託開発担当者はリモートを中心に業務を行い、ミーティングのために週2回程度出社するスタイルが一般的です。このような働き方は、家庭やプライベートとの両立を図りながら、専門的なスキルを磨くことができるため、特に未経験からエンジニアを目指す方にとっては大きなメリットとなるでしょう。

在宅勤務の環境は、静かで集中できる空間の確保や、通勤時間の節約といった利点があります。自宅での作業により、自分のペースで業務を進められるため、効率的にタスクをこなすことができ、クオリティを保ちながら成果を上げることが可能です。このような制度を利用することで、出産や育児、介護などのライフイベントを持つ方々も安心して働き続けることができると考えています。

このように、勤務形態の多様性はもちろんのこと、各社員がそれぞれに合った働き方を選択できることこそが、個々の成長や企業の発展に繋がると私たちは信じています。未経験からでも安心して技術を学び、キャリアを築いていくための環境がここにはあります。ぜひ、私たちと一緒に「成長したい！」という意欲を持って新たなスタートを切りましょう。

昇給制度の詳細

当社では、社員の成長を促すために、明確で透明性のある昇給制度を導入しています。この制度は、個々の成長とキャリアアップをサポートすることを目的としており、実力に応じた正当な評価を行います。昇給の評価基準は、業務の達成度、スキルや知識の向上、チームへの貢献度など多岐にわたります。
評価は年に1回行われ、具体的な期間を定めて改善点や目標を設定します。これにより、社員は自身の成長を実感しながら働くことができ、キャリア形成に対する意欲が高まります。
さらに、成長が認められた場合には、昇給だけでなく、新たなポジションへの昇進の機会も提供します。実際に、当社では新入社員が数年でリーダーや主任に昇進した事例も多く、努力と実績が評価される環境が整っています。
このように、私たちの昇給制度は、ただの賃金の増加ではなく、社員一人ひとりの成長を具体的に支援する仕組みを持っています。成長することに意欲を持つ方々にとって、この制度は大きなモチベーションとなることでしょう。

女性が働きやすい環境

当社では、女性が活躍できる環境を整えるために、さまざまな制度を導入しています。まず、産前・産後休暇については、法律で定められた基準を上回る充実した制度を用意しており、出産後のお母さんが安心して仕事に復帰できるようサポートしています。これにより、家族を持ちながらもキャリアを大切にすることが可能です。さらに、育児休暇制度も整備しており、男性社員も取得可能な育児休暇を推奨しています。これによって、性別に関わらず、家庭と仕事を両立するためのサポートを行い、あらゆる社員に対して平等な環境を提供することに努めています。また、育児と仕事の両立のためにフレキシブルな働き方を実現しており、リモート勤務やフレックスタイム制度を取り入れることで、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

社員の声

当社のインフラ関連職には、未経験からスタートした多くの社員が活躍しています。ここでは、実際に入社した社員がどのように成長してきたのか、その体験談を通じて具体的な姿をお伝えします。

例えば、ある社員は、全くの文系出身でしたが、IT業界に興味を持ち、勇気を出して当社に応募しました。入社当初は技術に関する知識がゼロでしたが、独自の研修プログラムを受ける中で、専門用語や基礎知識を学んでいきました。研修では、他の同期と切磋琢磨しながら、実際の業務に必要なスキルを身につけていくことができたと振り返っています。

さらに、入社してからは、先輩社員との関わりを通じて実務経験を積む機会が多くありました。プロジェクトに参加することで、自分の成長を感じる瞬間が何度もあったそうです。特に、自ら提案した改善点が実際の業務に活かされ、チームの成果に寄与できたときの喜びは格別だったと話しています。

また、当社では定期的に行われる面談を通じて、自分のキャリアビジョンや成長の方向性を考える機会が与えられるため、日々の業務がただの作業ではなく、自分の成長につながる意義のあるものであると感じています。特に、成長に対するフィードバックも明確で、何が足りないのか、どうすれば次のステップに進めるのかを理解しやすい環境が整っています。

こうした体験を持つ彼女は、今ではリーダーとして新しいメンバーの育成にも携わっています。かつての自身のように、未経験から成長したいという方々に寄り添い、共感をもって指導する姿勢は、当社の強みのひとつでもあります。

他の社員も同様に、未経験からのスタートの中で、少しずつ自分のペースで成長しており、今ではプロフェッショナルとしての自信を持って業務に取り組んでいます。彼らのストーリーは一様ではありませんが、共通しているのは、当社の充実した支援体制と、自身の成長を真剣に考え、行動する意欲です。これから入社を考える皆さんも、まったく新しい世界で自分を試してみるチャンスです。私たちは、あなたの挑戦を心から応援し、共に成長することを楽しみにしています。

お問い合わせ

興味を持たれた方にとって、私たちの会社は新たなスタートを切るのに理想的な場所です。未経験の方でも安心してチャレンジできる環境を整えており、研修プログラムも充実しています。この機会にぜひ、私たちの活動や雇用形態について深く知っていただければと思います。

また、面接や説明会はリラックスした雰囲気で行っており、あなたの疑問にもしっかりとお答えします。気になる点があれば、いつでもお気軽にお問い合わせください。お待ちしております。仮に不安なことがあったとしても、大丈夫です！フレンドリーなスタッフと一緒に、あなたの‘成長したい’という気持ちを全力支援します。